Ofisi ya usanifu wa msingi, inayoendeshwa na mshindi wa Tuzo ya Pritzker Alejandro Aravena, haitaajiri tena - hakuna mshahara - wafanyikazi. Warsha ya Chile, ambayo inajulikana kwa miradi yake ya ufikiaji na suluhisho za ubunifu kwa nyumba za bei rahisi, ilielezea kuwa ilifanya hivyo kulinda sifa yake ya kitaalam. Uamuzi huo ulifanywa baada ya kashfa juu ya "unyonyaji wa kazi ya bure."
Yote ilianza wakati mbuni na msanii Adam Nathaniel Furman alipoamua kuongeza uelewa wa umma juu ya suala la mafunzo yasiyolipwa na kuzindua kampeni ya #utumwa kwenye Instagram. Elemental alipewa jina la ofisi ya kwanza "isiyo ya kweli" kufanya utamaduni wa kazi bure.
Tovuti ya Dezeen ilituma ombi rasmi kwa ofisi ya Aravena na kuchapisha majibu ya wasanifu. Inaelezea
inaelezea sababu ambazo Elemental aliajiri waalimu kama hao. Wasanifu wa Chile walianza kufanya mazoezi ya kufanya kazi na wanafunzi nyuma mnamo 2003, wakati walipanga mashindano ya miradi ya makazi ya jamii. Walilipa washindi wa ndege, chumba na bodi na walizingatia mwingiliano huu "kubadilishana kwa haki ya wakati wa uzoefu." Waliomaliza walilazimika kuishi miezi 4 nchini Chile: katika kipindi hiki, kama inavyotarajiwa, wataalamu watapata wakati wa kuhamisha ujuzi wao kwa wafunzwa. Pia ilichukua muda kukuza lugha inayofanya kazi.
Tulijua hatuna uwezo wa kulipa wafanyikazi, kwa hivyo tulihimiza wagombea kuomba udhamini katika nchi yao. Wanafunzi wengi walikuja na misaada,”Alejandro Aravena na wenzake wanaelezea katika barua hiyo. Kwa miaka mingi, zaidi ya waalimu 150 wamewatembelea chini ya masharti haya. Ofisi hiyo ilibaini kuwa mnamo 2015 ilifanya hata utafiti kati ya vijana ambao waliwafanyia kazi kuwaambia ni kwa kiasi gani walifurahiya kufanya kazi katika ofisi hiyo na ni nini wangependa kubadilisha. Kulingana na utafiti huo, wasanifu walifunga 8 kati ya 10 na kufanya maboresho kadhaa kwa mtiririko wa kazi. Mabadiliko haya yameathiri sana bima, shirika la chakula na nafasi ya kazi.
Lengo lingine la kampeni ya Furman alikuwa mbunifu wa Japani mwenye umri wa miaka 44 Junya Ishigami. Sababu ilikuwa maneno yaliyotangazwa ya ushiriki katika muundo wa banda la majira ya joto la nyumba ya sanaa ya Nyoka huko London. Kumbuka kwamba mwaka huu nyumba ya sanaa ya London iliagiza jengo la jadi la majira ya joto kutoka Ishigami. Ilibadilika kuwa mafunzo hayalipwi, na waombaji lazima walete kompyuta zao za ndani na programu iliyosanikishwa ofisini. Wiki ya kazi huanza kutoka Jumatatu hadi Jumamosi, kutoka 11 asubuhi hadi usiku wa manane. Barua pepe hiyo pia inasema kwamba studio hiyo haisaidii waombaji wa kigeni kupata visa ya Japani. Mwanafunzi aliyeomba nafasi ya "mwanafunzi" huyo alikiri kwa Jarida la Wasanifu la Jarida la Uingereza kwamba baada ya kupokea jibu kutoka kwa Junya Ishigami + Associates, "alitambua jinsi hali hizi ni za kipuuzi." "Siwezi kuimudu, ikizingatiwa kuwa Tokyo sio mahali pa bei rahisi kuishi kabisa," alielezea mwanafunzi aliyefeli AJ.
Hadithi kama hiyo ilitokea mnamo 2013 na mbunifu mwingine wa Kijapani, mwandishi wa jumba la kiangazi la Nyoka, Kwa hivyo Fujimoto. Kisha akashiriki hadharani na waandishi wa habari uzoefu wake mwenyewe wa kutumia kazi isiyolipwa na akaita mwingiliano kama huo "fursa nzuri kwa pande zote mbili." Fujimoto alisema Japani ina kawaida ya "madawati ya wazi", ambapo wanafunzi na wahitimu wa vyuo vikuu hufanya kazi bure kwa miezi mitatu hadi sita ili kupata uzoefu. Makampuni ya usanifu huajiri waalimu kama hao mara kwa mara katika kutengeneza mifano na kuandaa michoro.
Walakini, kile kinachoonwa kuwa cha kawaida nchini Japani ni kinyume na sheria nchini Uingereza. Taasisi ya Royal ya Wasanifu wa Uingereza (RIBA) ilipiga marufuku mafunzo yasiyolipwa mnamo 2011. Makampuni ya usanifu wa Uingereza lazima yapatie wanafunzi wa mafunzo kwa fidia sawa na angalau mshahara rasmi wa chini. Fujimoto basi aliweza kuzuia ukosoaji mzito, na Ishigami hakuwa na bahati. Atalazimika kulipa kila mtu ambaye alifanya kazi na anafanya kazi kwenye mradi wa Nyoka, nyumba ya sanaa yenyewe ilisisitiza hii, inaonekana chini ya shinikizo kutoka kwa umma, kwani mwanzoni wawakilishi wa taasisi hiyo walisema hawajui hali hiyo. Rais wa RIBA Ben Derbyshire anasema "alishtuka" wakati aligundua kuwa warsha hizo zilikuwa zikitafuta wafanyikazi wa bure na akaongeza kuwa taasisi hiyo "inalaani vikali unyonyaji wa wanafunzi kwa njia hii."
Katika maoni chini ya machapisho yaliyowekwa kwa shida hizi, wanafunzi wa sasa na wataalamu waliowekwa tayari walizungumza. Majibu ya wasomaji kimsingi yanachemka kwa jambo moja: kazi yoyote lazima ilipwe, haswa kwani mara nyingi wafunzwa sio wageni wapya, na wanaweza hata kutoa kichwa kwa waajiri, kwani wana maarifa muhimu na wana ujuzi zaidi wa teknolojia. Mtu huita tabia ya "nyota" za usanifu kwa kinyama na anasema kuwa haifai kuajiri wafanyikazi ikiwa hakuna pesa ya kuwalipa.
Wachambuzi wengine walikumbuka kuwa elimu ya mbunifu, kama ilivyokuwa na inabaki kuwa ghali sana na wasomi, haswa katika nchi zinazoendelea, kwa mfano, katika Chile ile ile. Wachache wanaweza kumudu kusoma bila msaada wa wateja matajiri - jukumu lao kawaida huchezwa na wazazi wao. Mmoja wa wasomaji wa Jon aliandika kwamba mafunzo kama hayo yanakubaliwa na wale ambao pesa sio muhimu kwao. “Wana uwezo wa kufanya kazi bure kwa sababu wana wazazi matajiri. Wale ambao wanahitaji kujisaidia hawawezi kuchukua hatari hii, na kwa sababu hiyo, wako katika hasara wakati wote wa kazi zao,”anaelezea msomaji wa Dezeen.
Msichana aliye na jina la utani la shelikesbacon anakubaliana naye: "Ikiwa mafunzo hayalipwi, basi watoto tu walio na msaada mzuri wa kifedha wanaweza kushiriki, ambayo huwaandaa kwa kazi zenye malipo ya juu." Hii inapanua pengo kati ya wanafunzi masikini na wenzao walio na bahati zaidi. "Acha kuigiza kama ni heshima kubwa kwa mwanafunzi mchanga kuingia kwenye studio yako, au uwepo wako ni baraka kwao," Ali anasema kwa semina hizo.
Lakini pia kuna wale wanaounga mkono ofisi zinazojulikana, wakisisitiza kwamba vijana kila wakati wana chaguo na wako huru kutokubali masharti ambayo hawapendi. "Kuwa waaminifu, ni bora zaidi kufanya kazi hiyo mwenyewe kuliko kufundisha wanafunzi," anasema msomaji Hwa Yeong Lee.
Daniel anaandika kwamba taaluma ya mbunifu ni kazi ya kikatili na isiyolipwa sio tu mafunzo ya waalimu. Makampuni kwa ujumla "hutumia kupita kiasi kwa muda uliowekwa na kudai [kazi] wakati wako wote, sio kazi ya tisa hadi tano," anaelezea Daniel. "Nyuma ya majina mengi makubwa kuna wataalamu wasiohesabika [wa kiwango na faili] wanaofanya b kuhusu kazi nyingi. Wanalipwa mshahara mkubwa, wanafanyishwa kazi mara kwa mara na hawapati utambuzi unaofaa kwa kazi yao. Je! Jengo unalopenda limejengwa na Norman Foster? Uwezekano mkubwa, hii hata sio wazo lake,”msomaji anahitimisha.
